Prevenção ao vício em apostas ainda soa como um tema distante para muitas empresas. Mas a verdade é que ele está cada vez mais próximo, e ignorá-lo pode gerar não apenas prejuízos humanos, mas também perdas operacionais e de reputação.
Se antes o assunto era visto como problema individual, hoje ele já é entendido como um ponto crítico da gestão de pessoas. E, mais do que isso: como uma oportunidade para as empresas se posicionarem com responsabilidade, ética e visão estratégica.
Por que o jogo precisa entrar na pauta da empresa?
Com o crescimento das apostas esportivas no Brasil, e a normalização desse hábito no dia a dia, é natural que o tema chegue às conversas do escritório, ao celular no intervalo e, em muitos casos, aos problemas de saúde mental e financeira de parte da equipe.
Quando isso não é identificado, os reflexos aparecem em forma de:
- Queda de produtividade
- Absenteísmo recorrente
- Endividamento entre colaboradores
- Conflitos internos e tensão no clima organizacional
- E até casos de assédio ou condutas antiéticas relacionadas a dinheiro
Mesmo empresas com boas práticas de gestão já começaram a relatar situações assim. O tema está deixando de ser tabu e virando uma realidade que precisa ser enfrentada com clareza.
O que sua empresa ganha ao agir preventivamente?
Empresas que assumem um papel ativo na prevenção ao jogo problemático entre seus colaboradores têm muito mais a ganhar do que a evitar. Estamos falando de:
🔹 Redução de riscos jurídicos e trabalhistas
Trabalhadores adoecidos emocionalmente ou pressionados por dívidas podem ser protagonistas de situações-limite. Agir antes disso reduz riscos legais.
🔹 Clima organizacional mais estável
Ambientes que tratam temas delicados com responsabilidade fortalecem a confiança entre lideranças e equipes.
🔹 Melhoria na performance coletiva
A prevenção reduz distrações, conflitos silenciosos e instabilidades que impactam diretamente os resultados do time.
🔹 Reforço da reputação institucional
Cuidar de temas complexos com ética e ação gera valor de marca — não só internamente, mas também no mercado e com investidores.
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O Instituto Bet Responsável atua justamente para apoiar empresas que querem cuidar do seu maior ativo: as pessoas.
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